Menu
  • Akty prawne
  • Orzeczenia TK
  • Rejestr klauzul niedozwolonych
  • Wokanda sądów administracyjnych
Spis treści
  • DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne
  • Rozdział I Przepisy wstępne
  • Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy
  • Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Rozdział IIb Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
  • Rozdział III (uchylony)
  • DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Umowa o pracę
  • Oddział 1 Zawarcie umowy o pracę
  • Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
  • Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
  • Oddział 5 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracę
  • Rozdział IIa (uchylony)
  • Rozdział IIb (uchylony)
  • Rozdział IIc Praca zdalna
  • Rozdział III Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
  • Oddział 1 Stosunek pracy na podstawie powołania
  • Oddział 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru
  • Oddział 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania
  • Oddział 4 Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
  • DZIAŁ TRZECI Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
  • Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
  • Rozdział Ia Wynagrodzenie za pracę
  • Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
  • Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna
  • Rozdział IV Odprawa pośmiertna
  • DZIAŁ CZWARTY Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Rozdział I Obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II Obowiązki pracownika
  • Rozdział IIa Zakaz konkurencji
  • Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników
  • Rozdział IV Regulamin pracy
  • Rozdział V Nagrody i wyróżnienia
  • Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracowników
  • DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
  • Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  • Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
  • DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Normy i ogólny wymiar czasu pracy
  • Rozdział III Okresy odpoczynku
  • Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy
  • Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych
  • Rozdział VI Praca w porze nocnej
  • Rozdział VII Praca w niedziele i święta
  • DZIAŁ SIÓDMY Urlopy pracownicze
  • Rozdział I Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział Ia Urlop opiekuńczy
  • Rozdział II Urlopy bezpłatne
  • DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
  • Rozdział III Dokształcanie
  • Rozdział IIIa Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
  • Rozdział IV Szczególna ochrona zdrowia
  • Rozdział V Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
  • DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika
  • Rozdział III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
  • Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne
  • Rozdział V Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
  • Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
  • Rozdział VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
  • Rozdział VIII Szkolenie
  • Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
  • Rozdział X Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XI Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XII Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
  • Rozdział XIII Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
  • DZIAŁ JEDENASTY (uchylony)
  • DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Postępowanie pojednawcze
  • Rozdział III Sądy pracy
  • DZIAŁ TRZYNASTY Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
  • Rozdział II (uchylony)
  • DZIAŁ CZTERNASTY Przedawnienie roszczeń
  • DZIAŁ CZTERNASTYA (uchylony)
  • DZIAŁ PIĘTNASTY Przepisy końcowe
iudicat
  1. iudicat

Treść przepisu

  1. iudicat
  2. Kodeks pracy
  3. Art. 1802

Treść przepisu

Art. 1802 [Uzupełniający urlop macierzyński; Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński]

§ 1. Pracownica albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – w przypadku urodzenia dziecka:

1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie;

2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie;

3) po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie – w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie.

§ 2. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego należy uwzględnić wagę dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najdłużej hospitalizowanego.

§ 3. Przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego okresy pobytu dziecka w szpitalu do upływu odpowiednio 8. albo 15. tygodnia po porodzie sumuje się. Niepełny tydzień zaokrągla się w górę do pełnego tygodnia.

§ 4. Uzupełniający urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo na wniosek składany w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownicę albo pracownika – ojca wychowującego dziecko w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek.

§ 5. Do wniosku dołącza się zaświadczenie wydane przez szpital, w którym przebywało dziecko, oraz dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Zaświadczenie zawiera informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka:

1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g;

2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g;

3) po ukończeniu 37. tygodnia ciąży.

§ 6. We wniosku o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego określa się termin zakończenia urlopu macierzyńskiego.

§ 7. Do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 180 § 6–17, art. 1801 § 2, art. 182 zdanie pierwsze i art. 1831 § 1 stosuje się odpowiednio.

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 14.04.2026 r.

Treści aktów prawnych udostępniane na platformie iudicat mają wyłącznie charakter pomocniczy oraz informacyjny i nie stanowią oficjalnego źródła prawa. Platforma iudicat nie jest oficjalnym publikatorem.