Menu
  • Akty prawne
  • Orzeczenia TK
  • Rejestr klauzul niedozwolonych
  • Wokanda sądów administracyjnych
Spis treści
  • DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne
  • Rozdział I Przepisy wstępne
  • Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy
  • Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Rozdział IIb Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
  • Rozdział III (uchylony)
  • DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Umowa o pracę
  • Oddział 1 Zawarcie umowy o pracę
  • Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
  • Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
  • Oddział 5 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6 Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 6a Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Oddział 7 Wygaśnięcie umowy o pracę
  • Rozdział IIa (uchylony)
  • Rozdział IIb (uchylony)
  • Rozdział IIc Praca zdalna
  • Rozdział III Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
  • Oddział 1 Stosunek pracy na podstawie powołania
  • Oddział 2 Stosunek pracy na podstawie wyboru
  • Oddział 3 Stosunek pracy na podstawie mianowania
  • Oddział 4 Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
  • DZIAŁ TRZECI Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
  • Rozdział I Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
  • Rozdział Ia Wynagrodzenie za pracę
  • Rozdział II Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Rozdział III Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
  • Rozdział IIIa Odprawa rentowa lub emerytalna
  • Rozdział IV Odprawa pośmiertna
  • DZIAŁ CZWARTY Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Rozdział I Obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II Obowiązki pracownika
  • Rozdział IIa Zakaz konkurencji
  • Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników
  • Rozdział IV Regulamin pracy
  • Rozdział V Nagrody i wyróżnienia
  • Rozdział VI Odpowiedzialność porządkowa pracowników
  • DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
  • Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  • Rozdział II Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
  • DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Normy i ogólny wymiar czasu pracy
  • Rozdział III Okresy odpoczynku
  • Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy
  • Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych
  • Rozdział VI Praca w porze nocnej
  • Rozdział VII Praca w niedziele i święta
  • DZIAŁ SIÓDMY Urlopy pracownicze
  • Rozdział I Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział Ia Urlop opiekuńczy
  • Rozdział II Urlopy bezpłatne
  • DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
  • Rozdział III Dokształcanie
  • Rozdział IIIa Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
  • Rozdział IV Szczególna ochrona zdrowia
  • Rozdział V Urlopy wypoczynkowe
  • Rozdział VI Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
  • DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy
  • Rozdział II Prawa i obowiązki pracownika
  • Rozdział III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
  • Rozdział IV Maszyny i inne urządzenia techniczne
  • Rozdział V Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
  • Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
  • Rozdział VII Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
  • Rozdział VIII Szkolenie
  • Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
  • Rozdział X Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XI Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Rozdział XII Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
  • Rozdział XIII Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
  • DZIAŁ JEDENASTY (uchylony)
  • DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
  • Rozdział I Przepisy ogólne
  • Rozdział II Postępowanie pojednawcze
  • Rozdział III Sądy pracy
  • DZIAŁ TRZYNASTY Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
  • Rozdział II (uchylony)
  • DZIAŁ CZTERNASTY Przedawnienie roszczeń
  • DZIAŁ CZTERNASTYA (uchylony)
  • DZIAŁ PIĘTNASTY Przepisy końcowe
iudicat
  1. iudicat

Treść przepisu

  1. iudicat
  2. Kodeks pracy
  3. Art. 3021

Treść przepisu

Art. 3021 [Wliczanie do okresu zatrudnienia pozarolniczej działalności, umów cywilnoprawnych i współpracy oraz pracy za granicą; Potwierdzanie okresów zatrudnienia zaświadczeniami ZUS i zasada wyboru okresu najkorzystniejszego]

§ 1. Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.

§ 2. Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy:

1) wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,

2) wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej,

3) pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą z osobą, o której mowa w pkt 1 lub 2,

4) pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,

5) pozostawania przez osobę fizyczną członkiem spółdzielni kółek rolniczych – w których ta osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

§ 3. Do okresu zatrudnienia wlicza się także udokumentowane okresy, o których mowa w § 1 i 2, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odrębnych przepisów.

§ 4. Do okresu zatrudnienia wlicza się okres:

1) o którym mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236, z późn. zm.), w którym osoba fizyczna podejmująca działalność gospodarczą nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym;

2) pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną wymienioną w pkt 1, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.

§ 5. Do okresu zatrudnienia wlicza się okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

§ 6. Do okresu zatrudnienia wlicza się okres sprawowania przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

§ 7. Do okresu zatrudnienia wlicza się udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy przebyty za granicą.

§ 8. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się pracownikowi okresy, o których mowa w § 1–4 i 7, jeżeli w ramach prowadzenia pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, wykonywania umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą, o której mowa w § 1, § 2 pkt 3 i § 4 pkt 2, pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej, pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych, wykonywania działalności, o której mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, w okresie, o którym mowa w tym przepisie, w którym nie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, lub wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy za granicą pracownik ten świadczył pracę na rzecz tego pracodawcy.

§ 9. Osoba współpracująca, o której mowa w § 1, § 2 pkt 3, § 4 pkt 2 i § 6, oznacza osobę współpracującą w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

§ 10. W przypadku nakładania się okresów, o których mowa w § 1–7, lub nakładania się tych okresów na okres pozostawania w stosunku pracy do okresu zatrudnienia wlicza się okres najkorzystniejszy dla osoby, której okresy będą podlegały wliczeniu do okresu zatrudnienia.

§ 11. Okresy, o których mowa w § 1, § 4 pkt 2, § 5 i 6, potwierdza zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o opłaceniu za dany okres składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe z danego tytułu.

§ 12. Okresy, o których mowa w § 2, potwierdza zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o podleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

§ 13. Okresy, o których mowa w § 4 pkt 1, potwierdza zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego.

Źródło tekstu aktu: ISAP. Data ostatniej aktualizacji: 14.04.2026 r.

Treści aktów prawnych udostępniane na platformie iudicat mają wyłącznie charakter pomocniczy oraz informacyjny i nie stanowią oficjalnego źródła prawa. Platforma iudicat nie jest oficjalnym publikatorem.